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            2020山東省事業單位改革政策:事業單位招聘程序和收入分配有所變動!

            2020-03-14 15:15:03     山東事業單位招聘考試網

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            2020山東事業單位改革又傳來新消息啦,這次是事關事業單位績效工資管理方法和事業單位招聘程序及考核獎勵等備考山東事業編考試的考生比較關注的話題,一起來看吧,山東事業單位考試網特整理了此信息,更多事業單位改革查看2020年山東事業單位改革后新政策有哪些?
             

            2020山東省事業單位改革政策:事業單位招聘程序和收入分配有所變動!

            今日上午,大眾日報發布了一篇名為《山東人社:搞活事業單位收入分配,涉及公立醫院、教師薪資待遇》的文章。主要是山東全省人力資源社會保障工作會議召開,會議確定了今年的主攻方向,里面小編只摘取了關于事業的單位改革的一些信息幫助大家了解改革新政策。

            深化事業單位人事改革。完善崗位管理政策,優化公開招聘、人員聘用流程。在簡化招聘程序、崗位使用、人員調配、考核獎勵等方面,向疫情防控一線醫務人員予以政策傾斜。

            搞活事業單位收入分配。改進事業單位績效工資管理辦法,落實高層次人才激勵機制。全面推開公立醫院薪酬制度改革,提高義務教育教師、特殊教育教師等群體待遇。

            以上信息是不是透漏出以后事業單位招聘形式更加多樣化,事業單位的三大類中醫療崗的崗位有增多的趨勢呢。另外,國家大力提倡人才興國科教興國的歷年,那么高層次人才勢必是各個城市招攬的香餑餑,那么事業單位人員的績效工資管理也會有所變動。之前《2020山東落實義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資收入水平!》的一篇文章同時也說明了教師的工資待遇會進一步提高。

            以上就是山東事業單位考試網特整理的“2020山東省事業單位改革政策:事業單位招聘程序和收入分配有所變動!”內容,希望有所幫助。

            更多招考信息請訪問山東事業單位考試信息網

             

             


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